(POLÍTICA YA). – La agencia de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) sigilosamente envió “Avisos de Inspección (NOI)” a miles de empresas en todo el país, como parte de una “redada silenciosa” a negocios que contratan a inmigrantes indocumentados.
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Las industrias que se vieron afectadas la semana pasada incluyeron restaurantes, procesamiento de alimentos, fabricación de alta tecnología y agricultura, según informó el sitio especializado en temas jurídicos Lexology.
Según confirmó el propio director en funciones de ICE, Matthew Albence, la agencia envió NOIs a 3,282 empresas en todo el país.
“Vamos a perseguir a esas personas que están aquí ilegalmente y también trabajan ilegalmente”, afirmó Albence.
“La emisión de NOI no es sorprendente, dado que ICE ha aumentado hasta en cinco veces el número de las auditorías I-9 en el año fiscal 2018, y la reciente emisión de cartas de ‘no coincidencia’ de la Administración del Seguro Social esta primavera”, apunta el artículo de Lexology que se dedica a la divulgación y diseminación de información legal.
Aunque las auditorías en el lugar de trabajo no son infrecuentes para ICE, la agencia ha incrementado sus operaciones y continuará manteniendo el empleo ilegal como punto focal, dijo la agencia.
RECOMENDACIONES A EMPRESAS
Expertos de Lexology hicieron una serie de recomendaciones a dueños de empresas bajo la mira de ICE.
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La agencia indicó que si una empresa ha recibido un NOI de ICE, solo tiene tres días hábiles para responder.
Las multas por infracciones de la I-9 pueden oscilar entre $548 y $4,384 por delito para los infractores por primera vez, advirtió.
“Las sanciones penales también pueden aplicarse a los dueños de negocios que a sabiendas emplean a trabajadores no autorizados”.
Sin embargo, estudios recientes demuestran que en las investigaciones a empresas que contratan a indocumentados, ICE detiene a los trabajadores, pero en pocas ocasiones somete a la justicia a los empleadores.
Mientras que en el último año el gobierno del presidente Donald Trump procesó a más de 112,000 inmigrantes por ingresar al país sin documentos, solo 11 empleadores enfrentaron cargos criminales por contratar a trabajadores indocumentados.
Los especialistas indican que estas revisiones se han vuelto más comunes y pueden tener consecuencias, ya que incluso los trabajadores con autorización de trabajar pueden decidir renunciar ante el escrutinio.
“Responder a ICE le quita tiempo y recursos al negocio”, dice Lexology. “Las multas y cualquier noticia pública relacionada con la auditoría pueden dañar la reputación de la empresa. Es imperativo trabajar con un abogado experimentado en cumplimiento de I-9 y tener uno de guardia para que pueda estar preparado”.
El reporte no especifica las entidades donde se realizan las indagatorias, pero si un inmigrante es descubierto laborando con documentos falsos o robados será perseguido penalmente por fraude.
